Personaluthyrning

Arbetsmetodik baserad på flera års erfarenhet
Ett konsultuppdrag utgår ifrån en kravprofil framtagen i samråd med Er. Kravprofilen innefattar kompetenskrav, arbetsuppgifter, arbetsmiljö och personprofil, start för uppdraget och uppdragslängd.
Detta arbete genomförs av våra konsultchefer tillsammans med Er.
Långsiktighet, Engagemang och Värdeskapande är våra värdeord och ledstjärnor.
Vi ser fram emot ett framtida samarbete med er.
Kontakta oss på 08–545 539 90 eller lämna en intresseanmälan.
Våra kunder är flera av Sveriges mest namnkunniga och framgångsrikaste företag.

Trestegs-sökning
Vi står för hela rekryteringsprocessen en så kallad trestegs-sökning, vilket innebär:

1. Sökning bland våra befintliga konsulter
2. Sökning i vår CV databas (45 000 akademiker)
3. Annonsering på vår hemsida samt extern databas för platsannonsering
   Det maximerar möjligheten att hitta den optimala konsulten.
    

Tvåstegs-sökning
För Er som ser snabbhet som kvalité kan vi glädja Er med att vi i dessa fall arbetar efter en tvåstegs-sökning, vilket innebär:

1. Sökning bland vår befintliga konsulter
2. Sökning i vår CV databas (45 000 akademiker).
   Vi kan redan 24 timmar efter er förfrågan garantera, att vi kan presentera minst en kandidat.

Kvalitetssäkring
Efter matchning mellan Ert kompetenskrav och konsulternas kompetens sker intervjuer och referenstagning sedan presenteras konsulten för Er. Efter konsultens och Er godkännande kan det bli aktuellt med uppdragsstart. Flera avstämningar med kund och konsult utförs under uppdragets gång. Vid uppdragsslut genomförs en uppföljning så att både Ni och konsult är nöjda.

Konsultchefer med stor yrkesmässig erfarenhet
Våra konsultchefer har det totala ansvaret för alla delmoment i varje uppdrag, både vad gäller personal- och kundansvar. De ansvarar dessutom endast för ett begränsat antal konsulter. Det gör att man har en kontaktperson vilket underlättar kommunikationen.

Våra konsulter
Alla av våra konsulter har minst två års eftergymnasial utbildning (bemanningsföretagens definition av akademiker) och arbetslivserfarenhet.
Rekrytering av nya konsulter omfattas alltid av referenstagning och intervjuer. 
Personlighet och attityd är viktig och kännetecknande hos våra konsulter på Academic Resource. Genom tät kontakt med sin konsultchef ges våra konsulter de bästa förutsättningarna att trivas och utvecklas.
 
Dessa är våra Affärsområden och de vanligast förkommande befattningarna: 

Vi tillhandahåller även andra befattningar, kontakta oss gärna för kostnadsfri konsultation.